技能威尔矩阵
优化您的员工
单连通工作空间管理、规划并监控员工现有和期望技能分析可用技能并识别潜在技能空白以改善员工学习开发
- 强健文档能力捕捉雇员数据
- 自定义数据库跟踪雇员技能以改善项目规划
- 实时协作管理会议、讲习班和训练课
超过1000万人团队使用
连接并检索
![创建更好团队]()
创建更好团队
Migrate雇员数据从您的 HRM系统可视化画布为有意义的形状 识别缺失能力并跟踪员工开发
创建自定义数据库从雇员调查数据到雇员人事记录的任何类型信息
多程序集成帮助跨队导入数据
双向同步保留对员工数据的任何修改Objective反射主机a
添加详细文件、附属文件、链接和更多通过注解特征 雇员集中所有 相关雇员信息
Visulize和ANALYZE
![理解团队能力]()
理解团队能力
雷竞技官方网站多框架和模板视觉分析技能漏洞重叠 并发现改善团队的机会
易用视觉画布强图可视化工具组织图表、工作流程、能力矩阵等
创建多功能表高级自定义性跟踪全组织工作人员的技能、资质、认证和能力
协和
![连接全队横跨棋盘]()
连接全队横跨棋盘
多访问级别和角色精简管理、分享、编辑和审查您的人力资源文档和计划
实时光标数协同团队成员分享画布
@mention注释引导人们做事情或澄清事情和评论线程 在同一画布上展开讨论和后续
视频会议搭建平台感觉你像同房 远程会议、工作坊或规划会议
技能威尔矩阵
SkillWill矩阵比较执行任务的意愿与雇员为很好地执行任务所必须具备的技能矩阵图2x2象限方块表示管理者应如何处理或管理属于该方块的雇员
技能威尔矩阵使用法
- 确定员工后评估员工技能水平、性能和完成作业的意愿
- 用于分析时,可使用Creately矩阵模板或使用Creately块图制作程序快速创建
- 高手和志同道合者 经验丰富最优管理风格是设定挑战性目标并持续激励目标,同时密切监控进度
- 员工有必备技能但低级需要适当教程鼓动并发扬必要的信心以完成工作
- 员工适应低技能高技能类 尝试支持协助决策并执行其任务
- 员工技能低并显示缺乏意愿时,管理者的作用是同时监督并启发员工
- 基于评价 改变管理风格 处理员工 属于不同技术四分位数
- ible嵌入互联网、网站或Wiki网页使用CreatlyViewer
- 比较一下自己和最大竞争者缺少技能、职位或部门帮助分析未来计划 和遗漏的东西
- 识别行业关键角色并收集信息帮助创建数据库并比较潜在候选者并与其建立早期关系